2017年02月02日

後期人事評価 面談・評価実施の通知される

「ええっ、1月でもう評価?」
職場で困惑の声ひろがる(1月24日付)

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2016年09月23日

人事評価アンケート実施通知

広く実態把握されるよう
アンケートに回答しましょう(9月16日付)

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2016年03月29日

後期人事評価結果のフィードバックを通知

職場実態に基づく検証作業を求める(3月28日付)

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2016年02月11日

人事評価 人材育成 モラール向上になってる?

 後期評価の期末面談が、12日を最終評価締切日として実施されています。さまざまな意見が挙がっています。(2月9日付)
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2016年02月02日

後期人事評価 面談及び評価通知

人事評価制度そのものの早急な検証こそ必要
(1月29日付)

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2015年12月17日

前期人事評価分布示される

高評価が次期に結びつかない結果も
評価と賃金連動の是非は疑問
(12月16日付)

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2015年12月03日

前期人事評価フィードバックが終わる

人材育成・能力向上 実効性を実感できないとの声 〜堺市職労アンケートにみる〜
(12月2日付)

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2015年10月15日

意識改革支援制度で交渉

「分限ありきではない」
(10月15日付)

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2015年06月05日

人材育成に賃金反映は必要か

人事評価制度
目的に照らした検証を
(6月3日付)

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